Куда пойти учиться дальше? Этот вопрос возникает перед выпускниками школ. И вот спустя несколько лет за плечами - учеба в вузе, техникуме или профтехучилище, на руках - диплом. И тут на повестке дня другой вопрос - куда идти работать? Проблема трудоустройства молодых специалистов на сегодняшний день очень актуальна и требуют системного подхода к ее решению.
Ежегодно на учете в городских и районных центрах занятости числится около 32 % молодежи в возрасте до 28 лет.
«Наиболее невостребованными остаются молодые специалисты, окончившие вузы и получившие так называемые престижные профессии: юристы, экономисты, финансисты,- проинформировал начальник Алчевского городского центра занятости Владимир Чаплюк. Рынок труда заполнен молодежью, не имеющей опыта, и предприятия могут выбирать. Естественно, выбор - не в пользу молодых специалистов».
На сегодня 70 % безработных - женщины. Статистика - наука точная, и никуда от нее не денешься. Особенно часто без работы остаются женщины с «мужскими» профессиями, ПАО АМК продолжает выводить женщин с тяжелого производства. В то же время в городе требуются швеи и портные, но эти профессии, увы, не в почете у современной молодежи. Гораздо охотнее выпускники идут в бизнес, пусть небольшой, но все- таки свой. В центре занятости помогают и в этом направлении. Преподаватели рассказывают, с чего начать предпринимательскую деятельность, помогают разработать бизнес- план. По статистике, лишь 15% молодых предпринимателей не справляются, большинство же более или менее удачно держится на плаву.
Уходят в небытие студенческие стройотряды, работа в летнее время в пионерских лагерях на подсобных работах. Если еще лет 10 назад городской центр занятости совместно с исполнительной властью и городскими предприятиями создавали совместный фонд для оплаты труда студентов и старшеклассников во время каникул, то сейчас все это в прошлом. Частные предприниматели не стремятся принимать на временные работы молодежь.
Сейчас трудоустройство выпускников, безусловно актуальный вопрос, а вот если заглянуть в ближайшее будущее, через несколько лет предприятия могут ощутить дефицит рабочей силы. Но все же, работа превыше всего!
А.Алексеев
Ежегодно на учете в городских и районных центрах занятости числится около 32 % молодежи в возрасте до 28 лет.
«Наиболее невостребованными остаются молодые специалисты, окончившие вузы и получившие так называемые престижные профессии: юристы, экономисты, финансисты,- проинформировал начальник Алчевского городского центра занятости Владимир Чаплюк. Рынок труда заполнен молодежью, не имеющей опыта, и предприятия могут выбирать. Естественно, выбор - не в пользу молодых специалистов».
На сегодня 70 % безработных - женщины. Статистика - наука точная, и никуда от нее не денешься. Особенно часто без работы остаются женщины с «мужскими» профессиями, ПАО АМК продолжает выводить женщин с тяжелого производства. В то же время в городе требуются швеи и портные, но эти профессии, увы, не в почете у современной молодежи. Гораздо охотнее выпускники идут в бизнес, пусть небольшой, но все- таки свой. В центре занятости помогают и в этом направлении. Преподаватели рассказывают, с чего начать предпринимательскую деятельность, помогают разработать бизнес- план. По статистике, лишь 15% молодых предпринимателей не справляются, большинство же более или менее удачно держится на плаву.
Уходят в небытие студенческие стройотряды, работа в летнее время в пионерских лагерях на подсобных работах. Если еще лет 10 назад городской центр занятости совместно с исполнительной властью и городскими предприятиями создавали совместный фонд для оплаты труда студентов и старшеклассников во время каникул, то сейчас все это в прошлом. Частные предприниматели не стремятся принимать на временные работы молодежь.
Сейчас трудоустройство выпускников, безусловно актуальный вопрос, а вот если заглянуть в ближайшее будущее, через несколько лет предприятия могут ощутить дефицит рабочей силы. Но все же, работа превыше всего!
А.Алексеев
![\](uploads/custom/video_1360151527_kred.jpg "\")
